Iedereen wil hetzelfde: “gewoon” een fijn team en een fijne werkplek. Een plek waar jij jezelf kan zijn en waar iedereen verantwoordelijkheid opneemt. Samen–werken met hetzelfde gemeenschappelijke doel: goede zorg verlenen aan de zorgbehoevende in een respectvolle werksfeer. Het is prachtig wanneer verschillende mensen met verschillende achtergronden en persoonlijkheden hierin slagen.

Een teamsfeer/dynamiek is echter steeds in beweging. Soms hebben gepassioneerde hulpverleners vooral oog voor hun zorgbehoevende en gaat er wat minder aandacht naar de onderlinge samenwerking. Wanneer het fout loopt gaat het heel vaak over dezelfde dingen: misverstanden, irritaties, ...

Hoe komt dit en hoe gaan we hier concreet mee om?

Vanuit een interactieve rondvraag worden vaak voorkomende valkuilen in beeld gebracht en worden er enkele praktische tips gegeven: